雑学てんこもり

雇用保険加入は原則雇用する側が手続きを行うもので、働く側はその指示というか取り決めに従うだけです。 自分の意思でないのに雇用保険加入をしなかった、失業した時に失業給付金を貰えない事を知ったらもちろん困りますよね。 「あなたは失業給付金を貰う資格がありません」でおしまいでしょうか。 そんなことはなく、雇用保険加入には救済処置があります。 過去に戻って雇用保険加入の手続きをする「遡及加入」という方法です。 会社側が雇用保険加入忘れに気が付き遡及加入の手続きをしてくれたなら保険金を一度に払わなければならないという問題以外は大したことはありません。 問題は会社側が遡及加入することを拒否した場合です。 しかし、事業主側だって良く理解していない場合もあります。 そのために遡って雇用保険加入手続きが出来る「遡及加入」の制度が用意されているのです。 ということは国側も雇用保険加入届出の漏れを認めているということでしょうか。 でも、雇用保険加入を遡及して行う方法は難解です。 ですからどうしても自分で雇用保険加入の手続きが必要になったらインターネットで調べれてみて下さい。 面倒だからといって遡って雇用保険加入手続きをしないと損しますよ。 一生懸命働いて来たのに、雇用保険加入をしていないだけで、失業給付を受け取ることができなくなってしまうのですから。