雑学てんこもり

今までに何回かパート面接を受けましたが、適性検査を実施している会社はなかったのです。 適正検査とはどんな検査なのかわかりません。 パート面接でわざわざ行うのですから、もしかしたら特殊な技術の必要な仕事なのでしょうか。 ますます不安になったので、パート面接の適性検査について詳しそうな、大きな会社で総務人事の仕事をしている姉に電話をかけて聞いてみました。 適性検査とは「性格検査」とか「能力検査」などいろいろな適正を調べる検査で、心配ならパート面接の前にテストを受けてみたら？とアドバイスされました。 ネットなどで調べると、パート面接用と言うわけではないです。 適性検査を受けてみると、性格診断のようなものが出て、「なるほど当たっているかも」と思う判定が出ましたが、この性格ではパート面接で不利になるのではないでしょうか。 他にも、ゲームのような適性検査や、昔懐かしい知能検査のようなものもありました。 ただ、やはり面接だけではわからない性格が適性検査で表れるよ！と聞いて、もうパート面接を辞退しようかしら、と弱気になりました。 でもよく考えたら、今回のパート面接は、パソコンが使える人、という採用条件を満たしているので、今までになく自信があるのです。 パート面接の日まで、少しでも適正検査に慣れておくことにして、今日もサイトで見つけた無料の適正検査を受けている私なのでした。